中共吉林市委关于激发人才创新活力助推实施“四六四五”发展战略的实施意见（吉市发〔2021〕19号），该文件中附件6： 吉林市“吉人回吉行动”实施办法 三、政策措施 （一）干部人才回调，每年100人左右。 1. 适用范围。域外吉林市籍事业单位在编在岗人员（原 则上年龄一般不超过40周岁）。 2. 政策措施。按照“工作对口、空编进入、结构优化、待遇对等”原则，开展人才回调工作。按回调人员原工作单位行政层级、单位性质，对等安排到市、县、乡级对口单位。回调前连续3年被域外原单位评为优秀的，且符合任职 条件及相关政策的，可按照规定提任（聘任）上一级领导职务（专业技术岗位）。回调单位现有事业编制不足的，允许使用市、县两级人才专项事业编予以解决。回调最低服务年限5年。 以上政策是否还有效并在执行？还可以报名吗？

您好！您反映的问题承办单位市人社局答复：经了解，省人才政策3.0版出台后，吉林市正在优化升级本地人才政策，待相关政策出台后，按要求落实有关政策。 感谢您对吉林市人才政策的关注！也可以电话咨询相关问题，0432-62048787。