社区“两委”换届工作启动以来，昌邑区按照中央要求和省市委部署，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事、严肃换届纪律贯穿始终，围绕提升社区党组织政治功能和组织力、增强社区“两委”班子凝聚力和战斗力，以“五有”为标准，选优配强社区党组织班子成员。4月27日，全区68个社区圆满完成社区党组织换届选举工作，共选举产生党组织委员338人，平均年龄较上届下降0.6岁，大专及以上学历较上届提高10%，实现了年龄、学历“一降一升”的工作目标。

调查摸底先行，确保分析研判到位。着眼做到基本情况、班子运转、党员现状、人选准备、群众诉求、风险隐患“六个清楚”，扎实开展调研摸底。组织各街道（镇）、开发区（示范区）党（工）委开展全覆盖大调研，对社区党组织成员年龄结构、文化层次、能力水平、工作实绩、群众公信度等方面进行深入调查摸底，逐社区逐人分析研判，全面掌握具体情况。昌邑区先后5次召开座谈、推进会议，全面掌握现任班子运行、人选储备、换届选举准备工作等情况，对社区“两委”换届工作进行安排部署、跟踪推进，下好“先手棋”。

业务指导先行，确保政策落实到位。以全省社区党组织换届工作流程图为基础，分解细化准备阶段、推荐阶段、选举阶段、后续阶段等4个阶段共43项具体工作。分别于换届前期及选举前期召开业务培训会议，对党组织换届选举全程及党员大会注意事项进行详细指导。组织各街道（镇）、开发区（示范区）党（工）委开展换届选举党员大会“模拟推演”，各指导组、包保社区领导干部、社区换届工作负责同志等相关人员进行集中学习观摩，逐个环节提示注意事项，针对风险点现场讨论研究整改措施，进一步提升各街道（镇）、开发区（示范区）党（工）委负责换届工作人员业务水平。

警示教育先行，确保宣传引导到位。印发《“十种情形”人员不得作为村（社区）两委提名人选》1140份，《2021年城市社区“两委”换届工作“十个严禁、十个一律”纪律要求》700份，通过“多彩昌邑”发布《致广大农村（社区）党员的一封信》，广泛宣传社区“两委”换届选举工作政策要求。组织街道社区两级党组织通过标语板报、微信短信等方式，深入宣传人选标准、工作程序、纪律规定等，积极引导广大党员群众关心支持换届工作，营造换届工作良好氛围。

图为昌邑区社区党组织换届选举工作