日前，我市召开“一个意见、六个办法”人才政策新闻发布会，公布了今后一个时期的人才扶持培养计划。针对人才结构不优、人才总量不足、基层人才匮乏问题，我市聚焦产业、聚焦企业、聚焦基层一线，从增加人力资源，盘活市县两级空余事业编制入手，计划利用5年时间，引进1万名全日制本科及以上学历高校毕业生，其中，机关、事业单位招录1300人，规上民营企业自主招聘700人。回归5000名域外吉林市籍专业技术、返乡创业、大学生等各类优秀人才。

在新一轮创新驱动发展态势下，我市以更高的站位、更宽的视野全力推进人才引进工作，积极打造人才沃土和创新高地。为用好、留住人才，我市着力整合各类资源优势，不断增强人才黏性。根据新出台的《政策措施》，高校毕业生与企业签订5年以上劳动合同并缴纳社保的，将给予生活补贴和住房补贴，对高校毕业生自主创业，我市将给予创业资助和创业补贴；对吸纳高校毕业生参加就业见习的用人单位，我市将给予见习补贴；同时对吸纳驻吉高校和吉林市籍应届大学毕业生实习的用人单位，给予实习补贴。

乡村振兴战略是新时代做好“三农”工作的总抓手。《吉林市乡村人才振兴行动实施办法》明确：在每年一次的“吉林市优秀农村返乡创业人才”评选活动中符合条件的个人创业者，可以获得最高20万元创业担保贷款；每两年评选一次的“乡土专家”，每次评选50人，一次性给予1万元奖励；依照此办法，我市将利用五年时间，重点回引、培养和支持1000名左右具有代表性的优秀人才。

我市还从三大方面入手扶持科技领域人才创新创业。在人才类项目支持方面，重奖行业科技领军专家；设立“杰出青年人才培养专项”。

在科技金融扶持方面，对符合条件的吉林籍“三高”人才（高学历、高职位工作经历、高技术能力）回乡创办的科技企业，根据项目投资强度，一次性给予不超过项目投资总额30%，最高不超过300万元的天使投资资金支持。在荣誉激励方面，将通过推荐科技领域高端人才申报国家重点人才计划和吉林省的“长白山人才工程”等形式予以鼓励。