近年来，昌邑区延安街道以党群服务中心为核心载体，探索创新“红色合伙人”机制，积极吸纳多元主体参与基层治理服务，由“单点发力”迈向“协同增效”实现双向赋能，形成党建引领、资源整合、服务为民、共建共享的多维度治理体系，持续为基层治理注入温度与活力。

激活阵地效能，构建全龄友好型新生态。延安街道秉持着党群服务中心不仅要“建好”，更要“用好”的理念，与党建共建单位、驻街商户企业、社会组织共建“邻里空间”，积极探索“社区合伙人”机制，构建起“老有颐养、幼有善育”的全龄友好服务体系。每月召开“合伙人联席会议”，聚焦“一老一小”群体需求，形成“康养合伙人”“成长合伙人”模式，从健康科普、生活关怀、精神文化等多维度满足老年人需求，围绕课后辅导、艺术培养、体能锻炼等全方位助力儿童成长；在银龄活动中心设置书画室、舞蹈室、智能学习区等多元空间，定期开展互助养老、休闲娱乐等多彩活动，打造“15分钟幸福养老服务圈”；依托暑期托管服务，精心开设“四点半课堂”为小朋友们搭建起知识学习、兴趣培养与安全健康成长的平台，通过“阵地换服务”模式激活空间赋能，推动党群服务阵地成为凝聚民心、促进和谐的“红色磁场”。

非公党建赋能，打造品牌引领型新标杆。延安街道着力强化品牌引领、夯实党建根基，积极探索非公党建与基层治理的深度融合途径。主动对接辖区非公企业和社会组织党支部书记，将其精准吸纳为“品牌合伙人”，充分发挥其专业优势、资源优势和人才优势开展联建共建活动，通过深化“两个覆盖”，严格落实非公企业和社会组织党建工作保障激励、党建工作联席会、党建指导员包抓联系点等工作制度，织密建强组织体系，推动党建与业务深度融合、协调联动，精准施策、着力破解党组织作用发挥、融合发展等方面难题，为非公企业高质量发展保驾护航。通过以党建为媒、以品牌为魂的“合伙人”模式，引导广大“两新”组织及其党员在服务企业、服务社会、服务群众中积极发挥先锋模范作用，不仅有效破解了社区自身服务资源有限的瓶颈，更让“两新”组织找到了践行社会责任、彰显社会担当的新舞台。

服务创新升级，塑造多元融合型新格局。延安街道着力打破传统服务壁垒，探索构建起覆盖广、功能全、效能高的多元融合型新格局，形成“12345”服务运行机制，即坚持党建引领1个核心地位；促进“群众需求”与“资源清单”高效对接；聚合企事业单位、邻里能人、新业态先锋3方伙伴力量；精细划分民生服务、文化教育、社区治理、爱心公益4个领域；推行组织共建、平台共用、活动共联、资源共享、发展共促的“5共”联动模式。通过资源整合、活动联办、议事协商，逐渐完善“服务合伙人”矩阵建设，借助“流动议事点”解决了小区充电桩不足、私占公共绿化、公共设施破损等棘手问题，整合辖区能工巧匠培育“邻里师傅”队伍，提供了家电维修、快剪理发、家政送餐等“公益+低偿”上门便民服务。聚焦民生新需求、新问题，从服务模式、内容、渠道三方面发力，形成“党建强、服务优、群众赞”。

图为活动现场